在山东省日照市莒县福利服装厂车间，为了赶制一批订单，工人们正在忙碌地工作：接单、打样、裁剪、缝制、锁眼钉扣、成衣熨烫、包装、检验、入库、出库……这些操作工都是残疾人。

　　二十多年来，莒县福利服装厂厂长辛兴芬将就业的大门向残疾人敞开，将他们安排到合适的工作岗位上，为残疾人家庭摆脱贫困提供了平台。迄今为止，服装厂已经为近200户残疾人家庭解决了就业。

辛兴芬（中）跟员工交流服装质量。新华社记者 范长国 摄

　　从豆蔻年华到年近古稀 助残一直在路上

　　1993年，辛兴芬临危受命，接手了濒临倒闭的服装加工厂，12名工人（其中6名残疾人），6台破旧机器，就是她全部的“家当”。没活干，她就上青岛、下烟台，四处寻市场、找客户。天气很冷，辛兴芬五点多起床，坐上了最早的一班车。几片煎饼，一点咸菜，一瓶水是她一天的饭食。到了青岛，很多公司听说她工厂的现状，还有一半的残疾员工，都不愿和她合作。最终，有一家服装外贸进出口公司的经理被辛兴芬的执着所打动，就这样，厂里迎来了第一批订单。

　　辛兴芬带领员工严格把关，用了一个月的时间加工了300条小童裤。“想不到这个不起眼的小厂能干出这么好的活来。”厂家对辛兴芬的这批货非常满意。从此，辛兴芬的企业慢慢打开了局面。到了年底，厂里的员工也从12人增加到140人，其中包括75名残疾人。随着企业的不断发展，辛兴芬自觉地担起接纳残疾人就业的社会责任，接纳来自全国各地的残疾人就业。辛兴芬常说：“这些残疾人在我这里能让他们变成有用的人，也能让他们跟正常人一样自己养活自己，实现自我价值。”

在山东省日照市莒县福利服装厂职工食堂，辛兴芬（右二）在给工人加菜。图片来源：新华社

　　辛兴芬为全厂职工免费提供吃住，与残疾人职工签订劳动合同，交纳“五险一金”，残疾职工与健全职工一样同工同酬，光这笔费用每年就需100多万元。“我一个月能挣60万的话，50万给员工发工资，10万就用于建设服装厂。”辛兴芬自己能省则省，工人们有人称她“辛大姐”，有人叫她“辛妈妈”，孩子们亲切地喊她“辛奶奶”。他们说，这里比家都好。

　　从工作到生活 对残疾孩子们的“保姆式”照管

　　走进福利服装厂的车间，会看到独臂的工人被安置在裁床前，两人一组配合扯布，一只手臂也能应付自如；腿疾工人被安排在坐着工作的裁缝组，穿针引线动作灵活；聋哑工人被安排在熨烫组，独立作业手法娴熟……

　　“在这里，不同情况的残疾人被安置在相应的岗位，扬长避短得到了真实的体现，他们用自己的双手创造着幸福和快乐，从心理上找到了归属感和认同感。”辛兴芬说，这是她眼中最美丽的画面。